Chargé de Missions Aménagement et Urbanisme H/F - Mairie Ville-La-Grand

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chargé(e) de missions aménagement / urbanisme, qui aura pour missions :
- Participation à la conduite des projets en matière de planification urbaine
- Accompagnement de la responsable de service dans la définition et l'exécution des projets
- Vérification de la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
- Instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du Code de l'Urbanisme, en collaboration avec le service instructeur mutualisé d'Annemasse Agglomération
- Mise en oeuvre de la politique foncière et patrimoniale définie par la collectivité, tant sur ses volets techniques, juridiques que financiers
- Apport d'une expertise foncière et patrimoniale dans le cadre des projets d'aménagement

Activités

AMÉNAGEMENT ET URBANISME
- Participation au suivi de l'évolution des documents d'urbanisme
- Participation à la conception de projets d'aménagement et collaboration au pilotage d'études urbaines et pré-opérationnelles
- Collaboration au montage et à la réalisation des opérations d'aménagement et de construction
- Instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme non déléguées par convention à l'EPCI (Déclarations Préalables, Certificats d'Urbanisme d'information et opérationnels) et contrôle de la régularité des travaux exécutés pour les AU non déléguées par convention à l'EPCI
- Accueil et information des pétitionnaires et du public

GESTION FONCIERE ET PATRIMONIALE
- Contribution à la stratégie de valorisation du patrimoine
- Définition et mise en oeuvre des procédures foncières adaptées
- Suivi des procédures d'acquisition/cession
- Gestion du domaine public et privé de la collectivité

Profil

Diplôme : Bac +4 minimum en urbanisme, expérience dans des emplois similaires exigée

Savoirs spécifiques :
- Connaissance des acteurs et des métiers de l'aménagement, urbanisme et foncier
- Maîtrise du droit de l'urbanisme règlementaire (Code de l'Urbanisme, Code de la Construction et de l'Habitation, Code de l'expropriation, Code de l'Environnement)
- Maîtrise de la fiscalité de l'urbanisme, du Droit civil et des documents supra-communaux : SCOT, PLU, PDM, PLH
- Maîtrise des documents, des procédures et des principaux outils de planification et d'aménagement urbain
- Notions approfondies en géographie et cartographie (lecture de plans, utilisation d'un outil SIG, logiciels métiers)
- Qualités rédactionnelles
- Techniques de conduite de projet
- Maîtrise des marchés fonciers, critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers et des méthodes d'évaluation foncières
- Connaissance des acteurs du foncier (DIE, DGFIP/service du cadastre, géomètres, EPF, SAFER, notaires)
- Maîtrise de la lecture de plans, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière
- Maîtrise des procédures et outils du foncier : droit de préemption, acquisitions et cessions amiables, expropriations
- Application des outils et procédures du Code de l'Urbanisme, du Code de la Construction et de l'Habitation ainsi que de la réglementation en matière de domanialité publique / privée
- Connaissance des principes de la gestion locative des biens de la collectivité (baux et convention d'occupation du domaine public)
- Identification des potentialités et des contraintes des sites (servitudes, présences de réseaux)
- Techniques de prospection et de négociations foncière
- Procédures d'enquête
- Critères et procédures de classement des biens

Savoir-être :
- Méthode, organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacité à rendre compte
- Capacité à respecter les procédures et les délais règlementaires
- Impartialité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.