Chef de Service H/F - ODA Association Oeuvres d'Avenir

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- Dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- À Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- À Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive130 jeunes
Cadre / CDI / Temps plein
Poste à pourvoir immédiatement

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez la gestion du pôle 0-12 ans.
Vous aurez la responsabilité notamment des missions suivantes :

En matière RH, Vous êtes le(la) responsable hiérarchique du personnel du/des services et
vous gérez, en collaboration avec le siège social, les parties : recrutement, entretien professionnel, gestion des plannings ;
Vous veiller à optimiser l'organisation et l'activité des services dont vous avez la responsabilité ;
Vous êtes garant de l'accompagnement des jeunes (admission, PIA, ESS, bilans et évaluations, réunion d'équipe...). Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement ;
Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de service en accompagnant la transformation de l'offre ;
Vous manager les changements nécessaires et la qualité des prestations ;
Vous soutenez une dynamique transversale, transdisciplinaire et partenariale (pilote de projets institutionnels, inscription dans le réseau médico-social, sanitaire et éducation nationale)
Vous soutenez des actions innovantes autour des sujets d'inclusion et de sensibilisation à la surdité et aux TND.

Qualités requises

Expérience dans le management de 5 ans souhaitée;
Maîtrise de l'outil informatique idéalement office 365 ou à minima teams, DUI, etc.
Capacités organisationnelles, rédactionnelles ;
Qualité relationnelle, d'analyse et de synthèse;
Connaissances du handicap, du polyhandicap, des troubles associés,
Aptitude au travail d'équipe, à créer une dynamique d'amélioration et d'articulation des accompagnements.

Conditions de recrutement

Diplôme de Caferuis ou équivalent ;
Déplacements ponctuels locaux ;
Permis B exigé.