Agent d'Entretien et de Service H/F - Commune de Fouesnant

Vous êtes recruté(e) par voie contractuelle du 14 mai au 4 juillet 2025 pour le service Enfance Jeunesse.
Le contrat proposé est un contrat à temps non complet (27h/semaine).

Missions :

Placé(e) sous l'autorité de la responsable des services entretien, péri et extrascolaires, vous aurez pour mission d'effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage à l'école maternelle du centre-ville et d'accompagner et d'encadrer les enfants sur l'heure du repas au restaurant municipal (centre-ville), en collaboration avec les ATSEM et les animateurs. Le mercredi vous serez chargé (e) de l'entretien des locaux des services techniques.

Profil recherché :

Savoirs :
- Le ou la candidat(e) doit impérativement avoir une première expérience en entretien des locaux. Il ou elle doit maitriser les techniques d'entretien et connaitre les produits d'entretien et leur utilisation (dosage, règle de stockage...)
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir travailler au contact de jeunes enfants

Savoir être :
- Discrétion, disponibilité, dynamisme
- Sens de la communication et de l'organisation
- Patient(e), disponible et attentionné(e)
- Être ponctuel(le)

Organisation du travail selon planning (grande amplitude horaires avec coupures) :
Lundi - Mardi- Jeudi- Vendredi de 11h30 à 14h30 puis de 16h00 à 19h00
Mercredi de 15h30 à 18h30

Poste à pourvoir : 14 mai 2025.

Date limite de réception des candidatures : 20 avril 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.