Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Federation Admr

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est LA référence du service à la personne depuis près de 70 ans.

Dans les Alpes de Haute Provence c'est un réseau de 33 associations locales et plus de 600 salarié(e)s qui vous accompagnent au quotidien avec une gamme de services qui vous est dédiée (ménage, repassage, accompagnement aux courses?).

Suivant des formations internes, notre personnel est qualifié, compétent et intervient dans toutes les communes des Alpes-de-Haute-Provence.MISSIONS :
- GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES :
- Gestion des procédures d'embauche
- Edition, Contrôle et vérification des contrats de travail (et avenants) : vérifier l'ensemble des éléments devant figurer au contrat de travail en fonction de
l'évolution des réglementations et de la convention collective.
- Saisir les variables de la paie des salariés d'intervention en respectant le cadre réglementaire : traitement des variables, vérifications diverses, édition et suivi des
acomptes, application des procédures de saisie sur salaire.
- Gérer les incidents de présence : congés payés et calculs annuels, maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congé sans solde, sabbatique, heures
d'absence non rémunérées.
- Procéder à la vérification des déclarations obligatoires : mensuelles, trimestrielles ou annuelles des différents organismes.

- PARAMETRAGE ET EVOLUTION DES PRATIQUES - VEILLE JURIDIQUE :
- Participer à la gestion administrative générale du service RH
- Veille juridique permanente sur tous les aspects RH
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire
- Proposer des axes d'amélioration et mettre en oeuvre des modalités pour optimiser le fonctionnement du service RH en lien avec l'ensemble des salariés du
service RH.

- MISSIONS INTERNES AU SERVICE RH :
- Assurer une fonction d'alerte auprès du responsable de service sur les événements pouvant impacter le projet associatif : Déontologie, Vie Statutaire, cadre légal et réglementaire.
- Collaborer à l'élaboration/ définition des pratiques et procédures au sein du service
- Contribuer au développement des compétences collectives, échanges de pratiques, groupes de travail thématiques
- Renforcer ou remplacer partiellement les autres membres de l'équipe en période de sous-effectif et /ou charge de travail plus conséquente selon les priorités de service.

Profil Recherché :
o Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
o Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée.
o Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Sens de la confidentialité et du travail en équipe.
o Qualités Personnelles :
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de la discrétion.
- Qualités rédactionnelles

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Une rémunération attractive.

Rencontrez directement cet employeur au FORUM DE DIGNE, Dign'Emploi Le Mercredi 23 Avril 2025, de 9 heures à 13 heures, au Palais des Congrès, 1 Place de la République.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.