Assistant Technique Polyvalent H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) assistant technique polyvalent(e) pour intégrer un binôme et assurer une grande variété de tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise mais aussi à celui du site sur lequel vous intervenez.

Vous agirez comme un soutien polyvalent pour les équipes en place en prenant en charge des missions variées :
Maintenance des locaux, en passant par des services logistiques ou techniques
Réalisation de petites réparations : plomberie, électricité, peinture, serrurerie.
Maintien des équipements en bon état de fonctionnement
Exécution de travaux extérieurs : entretien des installations et des espaces verts
Assistance sur les chantiers en cours

Liste non-exhaustive

SAVOIR-ETRE :
Polyvalence : Capacité à gérer des missions variées
Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
Autonomie : Faculté à travailler de manière indépendante
Capacité d'adaptation : Facilité à réaliser différents travaux en s'adaptant à des situations changeantes ou à des interlocuteurs divers
Esprit d'équipe : Collaboration quotidienne avec votre binôme et avec divers services pour assurer la bonne réalisation de projets immobiliers

AVANTAGES :
Tickets restaurant (cofinancement employeur et salarié)
13ème mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Veiller au respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.