Coordinateur Infirmier H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) « Handicap, d'un continent à l'autre », a été créé en 2012. Il se compose de 3 acteurs engagés dans le secteur du handicap (ADAPEI Guyane, IMED Guyane, EPNAK), alliant expertise, agilité, respect, solidarité et connaissance du territoire et des populations.Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs.

Activités :
- Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service;
- Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap;
- Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions;
- Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs;
- Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds
- Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ;
- Vous réalisez des bilans écrits;
- Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions;
- Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Réaliser des soins infirmiers, DE INFIRMIER

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.