Directeur·trice de Centre de Loisirs sans Hebergement pour 18 j H/F - Foyer D'animation du Laudon

CDD DU 30 JUIN AU 18 JUILLET 2025 INCLUS

Sous la Responsabilité de la Directrice, a pour délégation et mission d'impulser la mise en place du projet éducatif enfance en lien avec le projet associatif et stratégique de l'association.

MISSIONS :
- Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique ;
- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion ;
- Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site ;
- Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel) ;
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires ;
- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics) ;
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés ;
- Est garant(e) de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel

COMPETENCES :
- Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel ;
- Connaissance de la législation ;
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives ;
- Connaissance des techniques de management
- Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement ;
- Diplomatie ;
- Rigueur ;
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.) ;
- Capacité à gérer un conflit.

PROFIL :
- Titulaire d'un BAFD ou équivalent
- CEE
- Permis B + de 3 ans pour transport des enfants

REMUNERATION : Forfait jour 110 € brut

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Experience : 6 Mois

Compétences : Activités d'une structure de jeux ou de loisirs, Données d'activité de la structure, du service, Gestion budgétaire, Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés, Piloter une activité, Animer, coordonner une équipe, Analyser, exploiter, structurer des données

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.