Chef de Service Aemo H/F - Adae 62

L Association Départementales d Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée il y a 60 ans. Elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd hui 220 salariés environ répartis sur 6 sites qui couvrent l ensemble du territoire du Pas-de-Calais Ses actions couvrent 2 axes : la protection de l enfance et de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, du secteur social ou éducatif attendu.
Formation complémentaire et expérience souhaitées dans le domaine du management et d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.

Savoirs/Connaissances
- Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance

Savoir-faire / capacité
- D'analyse et de synthèse,
- À organiser le travail, à animer et coordonner les équipes ; à contrôler les activités, à conduire des projets ; à les mettre en oeuvre, à les évaluer,
- À décliner le projet de service et d'association dans une dynamique d'interactions et de propositions,
- À rendre compte,
- En gestion de caisse,
- À maîtriser l'expression orale et écrite ainsi que le Pack Office.

Mission Générale
Le Chef de Service s'assure de la qualité de l'intervention socio-éducative auprès des usagers en référence au projet associatif et au projet de service (et ses annexes) et dans le respect de la législation en vigueur et notamment de l'application des droits et de la participation des usagers.
Il est soutien et moteur dans la dynamique d'intervention au niveau de l'équipe de travailleurs sociaux et du personnel administratif mais également de l'équipe de cadres. Il assure un rôle pivot dans le circuit d'informations et la dynamique d'évolution de l'activité auprès de sa Direction et des équipes.

Le Chef de Service :
- Anime les réunions d'équipe,
- Gère la répartition des mesures auprès des équipes,
- Est garant du déroulement des mesures et conduit les temps d'évaluations, de bilan, de synthèse, écrit les axes de travail préconisés,
- Est garant de la composition et du suivi des dossiers uniques, du respect des échéances, de l'utilisation des outils réglementaires (livret d'accueil, DIPC,.) et de sa validation avant archivage,
- Organise les plannings des évaluations / synthèses / bilans,
- Veille à la réalisation et à la conformité des écrits réglementaires des Travailleurs Sociaux en rapport avec l'activité, les valide et les signe,
- S'assure de la représentation du service dans les audiences et concertations,
- Soutient et, si nécessaire, intervient avec le travailleur social,
- Contrôle le suivi statistique de l'activité du site et interpelle le directeur en cas d'incohérence,

Statut : Cadre
C.C.N.T. 66
Forfait jours

Experience : 1 An(s)

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.