Directeur·trice H/F - Mairie Echirolles

Le C.C.A.S. d'Échirolles gère la politique de la Ville en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Les orientations de la politique gérontologique de la Ville se concrétisent par une volonté locale de créer et d'animer une dynamique territoriale autour de la personne âgée, reconnue par la qualité des réponses proposées à la personne soignée et son entourage.

Poste ouvert aux titulaires, lauréats de concours de la Fonction Publique Territoriale ou contractuelsENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :

Placé-e sous la responsabilité du DGA Population, et membre du comité directeur :
- Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une vingtaine d'agents, répartis sur 4 équipements jeunesses de la Ville : La Butte (Villeneuve), Picasso (Ouest/Luire-Viscose), Prévert (Centre-Sud/Village 2) et le Pôle Projet Jeunesse (incluant un BIJ).
- En tant que responsable confirmé-e, vous pilotez une politique jeunesse ambitieuse en développant des synergies territoriales fortes. Vous portez une dynamique partenariale en vous impliquant au sein de réseaux d'acteurs diversifiés (Associations, Maisons des Habitants, services prévention, secteurs sportifs et culturels) pour créer une dynamique collective au service des jeunes.
- Vous construisez et renforcez des partenariats privilégiés avec les établissements scolaires du second degré du territoire. Vous développez des projets éducatifs innovants en collaboration avec les équipes pédagogiques, favorisant ainsi la continuité éducative et l'accompagnement global des jeunes.
- Vous assurez la supervision des activités d'ACM péri et extrascolaire des 3 secteurs jeunes et le lien avec la CAF et les partenaires de l'État, notamment par une forte implication dans le pilotage de la CTG.
- Garant-e des ressources affectées au service, vous assurez la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que le bon respect du cadre réglementaire propre à l'activité jeunesse et au statut de la fonction publique territoriale. Vous veillez à l'optimisation des moyens et à la recherche de financements complémentaires.
- Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse du territoire, en apportant votre expertise et vos conseils à l'équipe municipale.
- Au sein de la DGA Population, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre du Projet éducatif global de la Collectivité, en vous appuyant sur l'ensemble des dispositifs existants.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.

- De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale vous ayant permis de développer des compétences larges dans la direction et le pilotage de projets liés au secteur jeunesse.
- Votre engagement éducatif est porté par des valeurs d'égalité et de justice sociale, avec une volonté d'agir concrètement pour tous les jeunes du territoire.
- Doté-e d'une grande ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute et du dialogue sont des atouts essentiels pour animer des réseaux partenariaux et faciliter la coopération entre acteurs.
- Votre capacité d'analyse, votre compréhension fine des enjeux territoriaux et votre maîtrise du cadre réglementaire dans les domaines de la jeunesse, l'éducation, l'insertion et la pare

Experience : 1 Mois

Compétences : Gestion budgétaire, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et déployer des outils d'évaluation, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.