
Conducteur·rice de Ligne de Suremballage H/F - Randstad
- Brive-la-Gaillarde - 19
- CDI
- Randstad
Les missions du poste
Randstad On Site vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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Nous recherchons pour le compte de notre client leader de l'alimentation infantile, un(e) conducteur(trice) de ligne de suremballage.
Au sein d'une ligne de production automatisée, vous assurez la conduite des équipements de suremballage pour garantir une production efficace et conforme aux exigences qualité.
Vos principales responsabilités :
Piloter les machines de suremballage (table d'accumulation, coupe pots, fardeleuse, codeur image, étiqueteuse, encaisseuse, palettiseur) en mode automatique ou dégradé
Adapter les réglages en fonction des besoins de production et de nettoyage
Assurer la transmission des consignes entre équipes pour garantir la continuité de la production
Veiller au bon fonctionnement des équipements et intervenir en cas d'anomalie
Réaliser des opérations d'entretien préventif et participer au diagnostic des pannes avec les équipes techniques
Remplacer ponctuellement d'autres postes selon les besoins de l'activité
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.