Cordiste Urbain H/F - Soluces Rh 3

SOLUCES RH ACCRO INTÉRIM à TOULOUSE, spécialisée dans les travaux en hauteur sur 2 cordes. Habilitations obligatoires CQP OU IRATA.
Recrute et délègue en FRANCE ENTIÈRE ET A L INTERNATIONAL.Soluces accro intérim recrute des cordistes :

- URBAIN - POLYVALENT (H/F)
- RECHERCHE DE FUITES
- TOULOUSE 31

Le recrutement et la délégation de nos collaborateurs - techniciens cordistes « travaux en hauteur d'accès difficiles sur cordes CQP/CATSC OU IRATA » est une activité exigeante qui requiert du savoir-faire, de la créativité, de l'anticipation ainsi qu'une réelle vision à long terme. Nos délégations de cordistes sont en France entière et à l'international.

Nous développons les Accrocheurs et l'Offshore Éolien :
- Rigger (formation de 3 jours)qui correspondent au pilotage des appareils de levage - développement du cadre réglementaire sur la sécurité au travail contre les chutes et les travaux sur cordes liés au levage.
- Ainsi que l'OFFSHORE EOLIEN (Habilitations FULL GWO avec le SEA Survival obligatoire) et habilitations électriques HOB0.

Les cordistes interviennent dans tous les domaines d'activités professionnelles tels que, Bâtiment (maçon, couvreur, zingueur, charpentier etc.)- INDUSTRIE - évènementiel (pose de bâches, pose de filets de sécurité ou antichute, etc.) - LOISIRS (parc accrobranche, mur d'escalade, etc.) - Éolien - Pylône - GSM - TELECOM - TP (confortement de falaise, pose de filets.)- OFFSHORE avec le FULL GWO,

Experience : Débutant accepté

Compétences : Monter ou démonter un échafaudage, Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.