Chargé d'Études Rémunération Chargé d'Études Rémunération H/F - Société Générale
- Nanterre - 92
- Alternance
- Société Générale
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Les Ressources humaines vous passionnent ? Travailler dans un environnement bancaire dynamique sur des thèmes liés à la politique de rémunération vous tente ? Rejoignez-nous !
En tant que Chargé d'Études en Rémunération, vous serez chargé des études et des différents reportings / outils liés à la rémunération au sein de l'équipe Compensation & Benefits chargée des Directions Centrales (métiers de la Finance, IT, RH...).
Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à :
- Accompagner l'équipe durant la campagne de revue des salaires (calendrier, actions centralisées, contrôles, préparation des passages en paie).
- Réaliser le suivi mensuel du budget de rémunération fixe envoyé aux DRH, tout en veillant au bon respect des règles de validation
- Coordonner / harmoniser / simplifier les différents outils de l'équipe (par exemple : restitution de benchmarks, suivi des budgets, consolidations, simulation de bonus...).
- Être en support de l'équipe pour analyser les propositions faites par les managers à l'aide des KPI's (suivi budgétaire, égalité salariale, lien avec la performance, politique Talents).
- Réaliser des benchmarks de rémunération internes ou externes, ainsi que des pricings de package permettant de déterminer les rémunérations fixes et variables pertinentes.
- Vérifier la bonne application des politiques RH et des règles préalablement définies.
Le profil recherché
Et si c'était vous ? - Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un domaine comparable.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (en particulier Microsoft Excel).
- Vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion dans un environnement dans lequel des données sensibles sont traitées.
- Vos bonnes capacités d'organisation, votre adaptabilité et votre sens du client sont autant d'atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !