Responsable des Relations Publiques - Adjoint au Chef de Service Smh en Scène H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Saint-Martin-d'Hères met l'action culturelle au coeur de son fonctionnement, de son développement et s'inscrit pleinement dans des coopérations partenariales. Elle dispose d'un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux.
La politique culturelle de la ville de Saint-Martin-d'Hères s'inscrit dans une dynamique sociétale et joue un rôle important dans l'attractivité de la commune.

Missions du service
La direction des affaires culturelles assure la mise en oeuvre de la politique culturelle définie par la collectivité territoriale. Elle coordonne les actions des services, des équipements : Conservatoire Erik Satie, Espace culturel René Proby et L'heure bleue, médiathèque avec ses quatre espaces, galerie Vallès, Mon Ciné et les grosses associations a? vocation culturelle, avec un objectif de cohérence de l'offre.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le service Saint-Martin-d'Hères en scène est chargé de la mise en oeuvre de la politique culturelle municipale en matière de spectacle vivant. Cette politique s'articule autour d'axes forts : diffusion, soutien à la création, éducation artistique et culturelle et médiation culturelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250402000219-responsable-relations-publiques-adjoint-e-chef-fe-service-smh-scene?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
* Maîtrise des enjeux sociétaux liés au territoire, de la typologie des publics et de leurs pratiques
* Maîtrise des enjeux de l'offre culturelle, de la création artistique et des politiques publiques liées à la culture
* Connaissance des acteurs du territoire et maîtrise du développement et de l'animation de partenariats

Qualités
* Adaptabilité
* Créativité
* Pédagogie
* Réactivité
* Autonomie
* Sens de l'initiative

Savoir faire :
* Savoir appliquer et faire appliquer les techniques de médiation culturelle
* Management intermédiaire opérationnel, capacité à piloter une équipe, aptitude à la conduite du changement
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Conduite et coordination de projets, aptitudes à la négociation et à la concertation
* Maîtrise des ressources numériques, des progiciels métiers, d'une suite bureautique
* Maîtrise de la comptabilité publique et du budget
* Maîtrise de la commande publique et de l'exécution des marchés
Conditions
Conditions d'exercice particulières
Horaires
* Organisation du travail : 38h10 annualisé
* Horaires particuliers : participation à des manifestations en dehors des heures d'ouverture au public, travail en soirée, le week-end et jours fériés
* Organisation des congés permettant la continuité du service public

Contraintes
* Déplacements fréquents
* Pics d'activité en fonction des événements

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Diplômes requis : Bac +5 (Master 2) en développement des publics de la culture, conduite des projets culturels spécialité connaissance des publics, communication
* Permis B fortement conseillé

Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 450- brut mensuel + IFSE contrainte de 140- brut mensuel)