Chef d'Unité Médiation Éducative - Département des Hauts-De-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en ½uvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d'étude d'impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092241125001730-chef-unite-mediation-educative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Attaché territorial titulaire, ou contractuel possédant un diplôme de niveau Bac +3 en lien avec le domaine d'activité ainsi qu'une première expérience en encadrement
- Connaissance de l'environnement territorial, du cadre réglementaire et des politiques publiques, notamment en action sociale et éducative pour les jeunes
- Maîtrise des techniques de conduite de projet et du changement et connaissance des techniques d'évaluation des politiques publiques
- Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe, à déléguer et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec divers partenaires
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Excellente communication : capacité à négocier, à rendre compte, et à établir des relations de confiance
- Capacité à s'ajuster rapidement et efficacement aux changements et aux nouvelles situations, à proposer des idées ou des solutions nouvelles.