Responsable Accompagnement Social - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Fonction publique Territoriale
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Responsable accompagnement social (F/H) (référence 57/2025)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché territorial
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filières :
Médico-sociale ou Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Sud Agglomération
Services sociaux
Lieu de travail :
MDD de Limoges - Résistance Limousine
2, rue de la résistance limousine
87000 LIMOGES
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 - avec une participation de 4,50 - de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o087250401001328-responsable-accompagnement-social-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Diplôme d'État en travail social ou formation universitaire (administrative, managériale...),
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution,
Connaissance de l'environnement territorial,
Permis B nécessaire.
Savoir-faire :
Compétences managériales : animation d'équipe, gestion de conflit, pilotage d'activité, évaluation et rendu compte, accompagnement du changement,
Maîtrise des outils de la conduite de projets,
Capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métier),
Maîtrise des écrits professionnels.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.