Cpn Meaux- Emc - Adjoint au Chef Etat-Major H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Gestion des ressources humaines :
- Suivi de la carrière des agents de la CPN Meaux;
- Fidélisation sur l'application Dialogue;
- Accompagnement dans les démarches des fonctionnaires.
Secrétariat des Chefs de services :
- Rédaction, suivi et frappe de courriers confidentiels et sensibles pour le commissariat;
- Rédaction de note de service;
- Suivi de l'agenda du chef de service et organisation de réunion.
Bureau de liaison et de soutien :
- Élaboration de statistiques;
- Réception, tri et gestion du courrier des administrés, des autres institutions et/ou de la DIPN.
Gestionnaire A.E.L (Autorité Enregistrement Local)

Assure l'intérim du Chef État-major en cas d'absence

Votre environnement professionnel
Activités du service :
- Élaboration de statistiques -Suivi des dossiers sensibles et gestion du service BLS en l'absence du Chef État-major - Gestion des ressources humaines : avancement tous grades, mutation, dossier prise de fonctions, demande de protection fonctionnelle, frais de stage, saisies des notations tous corps, gestion des CMO et blessures en service, organigramme, gestion des dossiers individuels, fidélisation, OPJ, plan de rappel, référent A.E.L (Autorité d'Enregistrement Locale)

Composition et effectifs du service
1 Chef État-major SACN
1 Adjoint Chef État-major (Adjoint administratif)
5 Adjoints administratifs
1 ATP
1 CEA

Liaisons hiérarchiques

1 Commissaire de Police,
1 Commissaire de Police Adjoint

Liaisons fonctionnelles
Interne : DIPN, SLSP et SLPJ ; Police Judiciaire ; information générale ; OMP
Externe : Parquet, Gendarmerie, Mairie, Sous Préfecture, T.G.I, Bailleurs

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Evolution classique d'un adjoint administratif