Responsable Police Municipale Brigade de Soirée - Mairie de Saint Chamond H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de SAINT CHAMOND, très soucieuse de la sécurité, a développé au cours de ces dernières années son service de Police Municipale.

La Police municipale de Saint-Chamond, aussi bien tournée vers la proximité que vers l'intervention évolue en permanence afin de rendre le meilleur service aux habitants de la commune.

La Ville de Saint-Chamond recrute son responsable pour la brigade de soirée à temps complet. Cadre d'emplois des chefs de service de Police Municipale (Catégorie B).

Organisation et équipement :
Au sein de la direction de la sécurité publique, forte de 44 agents, le service Police Municipale
se compose d'un directeur de la sécurité publique, un responsable de la Police Municipale, d'une brigade de soirée à 10 agents, d'une brigade de journée à 16 agents, et d'un centre de supervision urbain armé avec 6 opérateurs de vidéoprotection et un chef de service.
Le service dispose de 5 véhicules récents sérigraphiés (2 KADJAR, 2008, C5 Aircross, Rifter) et de 6 V.T.T., dont 2 à assistance électrique.
Le centre de supervision urbain compte plus de 260 caméras, il est actif lors des vacations des agents de la Police Municipale.
L'équipement individuel est composé d'un GPB, du P.S.A. Beretta APX, du BTD, de l'incapacitant aérosol 100, casque de protection MANTA MH4 et d'une radio. Ceci est complété par les équipements collectifs suivants : P.I.E. T10, LBD VERNEY CARRON, incapacitant aérosol 500 Ml, Tonfa, bouclier, jambières.
Le déploiement du Réseau Radio du Futur est en cours.
Des séances régulières d'entrainement sont dispensées par un moniteur bâtons et techniques professionnelles d'intervention et un moniteur au maniement des armes qui font partie des effectifs de la brigade de nuit.
- Principales relations hiérarchiques : Responsable du service PM / Directeur Sécurité Publique
- Principales relations fonctionnelles : Partenaires institutionnels PN, STAS, SNCF, Habitat et Métropole, autres services municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250402000103-responsable-police-municipale-brigade-soiree?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Management opérationnel, technique et dynamique de groupe
- Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc.)
- Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gels des lieux
- Méthodes d'observation et de recueil de données
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Techniques de commandement

Savoir-faire :

- Management d'équipe, repérer et analyser les comportements à risque et gestion des conflits
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et au respect du code déontologique
- Participer à la définition des zones de surveillance et les modalités de patrouilles sur le créneau de la soirée
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions

Savoir-être :

- Bon relationnel, réactif et sachant travailler en autonomie
- Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit l'origine, leur condition sociale ou leur convictions politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.
- Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public
- Rigoureux(se) et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion et de loyauté.