Médiateurs Sociaux - Lamballe Armor H/F - Fonction publique Territoriale

A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la commune nouvelle de Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec près de 17 000 habitants. Composée de 8 bourgs, elle est la ville centre de la Communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.

La ville doit réécrire sa stratégie partenariale sur la sécurité, la prévention et la salubrité pour les 4 prochaines années avec le souhait d'intégrer de nouveaux outils innovants (médiation sociale, animation de l'espace public...) tout en donnant une place prépondérante aux citoyens.
Convaincu du rôle essentiel de la prévention et de la médiation sociale, la Commune de Lamballe-Armor souhaite se doter d'un binôme de médiateurs sociaux composés de 2 agents à temps plein et qui seront rattachés au service Actions Sociales et Citoyennes et encadrés par la coordinatrice du CLSPD. Les missions des médiateurs sociaux pourront être adaptées en fonction de l'évolution du territoire mais 4 missions principales sont déjà définies :
* La salubrité publique
* La cohabitation sur l'espace public
* Le repérage
* L'orientation des publics vulnérables

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250401001549-mediateurs-sociaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques, judiciaires, de police et gendarmerie
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Principes et enjeux de la médiation, gestion de crise
* Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
* Veille sociale en lien avec les missions
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Méthodologie de projet : piloter et animer des projets et actions
* Sens du travail collaboratif
* Méthodes et outils de l'évaluation
* Travail en équipe (interne au service et partenarial), esprit d'initiative
* Respect du secret professionnel
* Capacité d'organisation, pragmatisme et gestion des priorités, respect des délais
* Transmission à la hiérarchie et aux élus