Assistant Ressources Humaines H/F - U Magasins

La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d'appliquer la politique RH Coop Atlantique, et notamment de :
- Assurer le suivi médical des salarié.es : suivi des reprises aménagées, mise en oeuvre des procédures d'inaptitude médicale, en lien avec les médecins du travail et les responsables de site,
- Suivre le processus de la mobilité interne : validation des candidatures en lien avec les responsables de site...
- Effectuer l'atterrissage annuel des journées travaillées des cadres et les placements CET des cadres et des non cadres
- Réaliser le suivi de la prestation de service social en lien avec l'assistante sociale
- Effectuer les déclarations d'effectifs et le traitement des appels à cotisations auprès des différents Services de Prévention et de Santé au Travail
- Apporter un conseil aux opérationnels dans tous les domaines RH en lien avec vos missions
- Participer à la préparation des différents rapports RH : calcul des indicateurs sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, NAO...)

- Bac +5 (master RH ou droit social). Expérience minimum de 3 ans dans la fonction RH
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques
- Rigueur dans le travail et discrétion
- Esprit d'analyse et aptitudes rédactionnelles
- Excellent relationnel, capacités d'adaptation, polyvalence
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Autonomie, travail en équipe

Rejoindre Coop Atlantique, c'est aussi :

Des avantages salariaux

Une prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois)

Une Mutuelle d'entreprise et un accord de prévoyance

Une prime d'intéressement

Des Tickets repas (sous conditions)

Un Forfait mobilités durables (FMD)

Un Plan Epargne Entreprise/PERCO

Des avantages sociaux :

Une remise sur achat dans nos magasins (après 3 mois d'ancienneté)

Des parcours de formation personnalisés

Des perspectives d'évolution au sein du groupe Coop Atlantique

Des parcours qualifiants

Favoriser le maintien de l'emploi des travailleurs handicapés

Un service d'Assistance sociale et de psychologues, en cas de besoin

Des avantages grâce à différents CSE dynamiques

Des Aides Action Logement...