Surveillant de Nuit Esms Enfants H/F - IME Teranga

208 jours d ouverture annuelle
100 jeunes en file active avec des Troubles du Spectre de l Autisme, de 0 à 20 ans répartis comme suit :
o Internat séquentiel
o AmbulatoirePôle TSA 69, Dispositif Intégré IME
Situé à Tassin-la-Demi-Lune
208 jours d'ouverture annuelle ; fermeture de 4 semaines l'été et une semaine à chaque vacance scolaire
100 jeunes en file active avec des Troubles du Spectre de l'Autisme, de 0 à 20 ans, répartis comme suit :
o Accueil de Jour
o Internat séquentiel (3 nuits par semaine du mardi soir au vendredi matin et 4 week-ends par an)
o Internat hors les murs
o Ambulatoire

Postes à pourvoir
Surveillant de nuit, CDI - 0,80 ETP, à compter du 5 mai 2025, CCN 66, Grilles Ouvrier Qualifié avec sujétion internat.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle et par délégation la Directrice adjointe, les principales missions du surveillant de nuit s'articulent autour de 3 axes :
1. Sécurité
- Sécuriser les accès aux bâtiments
- Vérifier l'activation de la centrale SSI
- Appliquer la procédure d'évacuation
- Gérer les intrusions

2. Accompagnement des usagers
- Veiller au bien-être de l'usager
- Accompagner l'endormissement
- Veiller au maintien d'un climat serein et propice au sommeil
- Gérer les situations complexes et interpeller en cas de besoin les personnes et services compétents
- Appliquer les protocoles individuels de prise en charge
- Réaliser des actes d'hygiène (literie, vêtement, toilette)
- Aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmière, selon la prescription médicale et la procédure de distribution occasionnelle de médicaments
- Réaliser des transmissions orales (relève avec l'équipe éducative) et écrites (dossier de l'usager informatisé)
- Participer occasionnellement à l'organisation et l'encadrement de camp

3. Vie institutionnelle
o Participer à certaines réunions d'équipe, groupes de travail et de réflexion
o Être acteur sur les questions de sécurité et de prévention des risques (SST, formation incendie, participation à l'élaboration et mise en oeuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Adapter son discours selon l'interlocuteur, Analyser l'urgence et la gravité des situations

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.