Expert Paie H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, basé à Bois Colombes, recherche un Expert Paie F/H pour un poste en CDI.Votre rôle, en tant qu'Expert Paie F/H sera d'être le référent pour les institutions de contrôle et les organismes sociaux.

* Être le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers
* S'assure du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les éventuelles erreurs
* Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l'application des sources internes de droit applicables au sein de l'entreprise : accords collectifs, usage etc. et doit également maîtriser l'ensemble des process de gestion des temps afin d'en gérer les incidences sur le cycle de paie...
* Peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie, il est également tenu de participer à tous les chantiers RH/PAIE
* Participe ou pilote l'expression des besoins en paramétrage de paie et en assure le recettage. Il doit être capable de vulgariser et de rédiger son besoin
* Est l'interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du coût de l'heure, analyse des états post paye

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Salaire : 45 000€ Annuel Brut Fixe (Package) + variable annuel estimé de 12 000€
Conditions : Statut cadre

Résumé des compétences pour ce métier

* Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI - Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor - Core RH (Partie GAP)
* Excellente maîtrise d'Excel : gestion de base de données, statistique
* Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie
* Compétences en paie et en juridique confirmées
* Collaboration et coopération
* Organisation
* Qualités relationnelles

Compétences et connaissances souhaitées

* Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales
* Langues : Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)
* Compétence avancée de Microsoft Office Excel
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie