Infirmier - Infirmière d'Appui H/F - TREMA

L'association Tremä est un acteur reconnu du secteur médico-social en Charente Maritime intervenant dans le champ des personnes âgées et du handicap. A ce titre elle gère un SSIAD de 600 places, deux équipes ESA de 20 places chacune.
Elle a également été choisi par l'ARS pour développer sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime une équipe expérimentale spécialisée dans l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie de Parkinson à domicile (ESPARK).Placé(e) sous l'autorité de la Direction et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur ou du Responsable Infirmier Coordinateur Mobile, vous participerez aux projets d'accompagnement des patients accueillis, sur prescription médicale, sur un secteur d'intervention.

Vous contribuerez dans le cadre du rôle propose à l'infirmier(ère) à :

- La coordination, la sécurité, la qualité des soins.
- La gestion des plans de soins de nursing, mobilisation, installation, éducation et prévention.
- La continuité de soin : nursing sur des situations d'absences d'aides-soignants ou d'accompagnants éducatif et social non résolues ou sur une nécessité de « doubler » une situation de soins.
- La collaboration avec une équipe de 12 à 16 aides-soignants ou accompagnants éducatif et social.
- La communication, l'information avec le patient, l'entourage du patient, les partenaires (participation aux réunions de coordination).
- La coordination et les échanges professionnels avec les partenaires (médecin, infirmiers libéraux, service autonomie.)
- La réalisation de tâches administratives en lien avec le soin.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Soins de nursing, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Réaliser des soins infirmiers, Connaissance nomenclature des actes infirmiers, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.