Psychomotricien au Sein de l'Emah H/F - E.P.E.F.40

Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.OFFRE D'EMPLOI : PSYCHOMOTRICIEN(NE) H/F au sein de l'équipe mobile d'aide sociale à l'enfance et au handicap du CDEF (centre départemental de l'enfance et de la famille)
Équipe Mobile ASE/Handicap (E.M.A.H)
Type de contrat : CDD 6 mois
Temps de travail : Temps partiel (40%)
Localisation : 18 rue des abeilles 40100 DAX
Secteur : Médico-social / Protection de l'enfance

À PROPOS DE L'EMAH
L'Équipe Mobile d'Aide Sociale à l'Enfance et au Handicap (E.M.A.H.) est un dispositif innovant qui accompagne les enfants et adolescents présentant des problématiques complexes à l'intersection du champ de la protection de l'enfance et du handicap.

MISSIONS
Sous l'autorité du cadre, par délégation du Directeur, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle sera d'évaluer les dysfonctionnements psychocorporels et d'intervenir dans le champ de la rééducation motrice ou de la thérapie psychomotrice, aidant ainsi le jeune à mieux appréhender son corps, les autres et son environnement.
Vos principales responsabilités :
- Évaluation et diagnostic : Recueil de données, réalisation d'entretiens et évaluations visant au diagnostic psychomoteur (dans les environnements du jeune et au sein de l'EMAH)
- Soins et accompagnement : Mise en oeuvre d'interventions et de soins en psychomotricité adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune
- Coordination : Organisation et coordination des activités de suivi en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
- Formation et soutien : Information, éducation thérapeutique et expertise auprès de l'entourage et des institutions partenaires
- Participation institutionnelle : Contribution active à la dynamique institutionnelle et à la réflexion d'équipe
- Tutorat : Encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires (selon niveau et nature de diplôme)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :
- Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'évaluation psychomotrice
- Capacité à réaliser des bilans psychotechniques
- Connaissance du statut du fonctionnaire de la Fonction Publique Hospitalière (droits et obligations)
- Maîtrise des techniques d'entretiens éducatifs

Qualités personnelles :
- Sens de l'observation et capacités d'analyse
- Aisance relationnelle avec les enfants et adolescents
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation à différents environnements d'intervention
- Autonomie et sens des responsabilités

Exigence spécifique :
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers)

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail annuel proratisé
- Réunion institutionnelle le mardi après-midi
- Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi
- Service ouvert 365 jours/an
- Déplacements réguliers dans le département des Landes

Prise de poste : Dès que possible
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à

Experience : 6 Mois

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.