Thermicien - Conseiller Technique H/F - Soliha Solidaires pour L'habitat Terres-

SOLIHA Gironde est une association inscrite dans l'économie sociale et solidaire.
Reconnue d'utilité sociale, SOLIHA Gironde assure par tout moyen, l'accès durable au logement, la médiation liée à l'habitat, l'action socio-éducative en vue de l'insertion par le logement et favorise toute action ayant pour but l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie.A propos de SOLIHA Terres-Océan
SOLIHA Terres-Océan fait partie du mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l'amélioration de l'habitat, composé de 123 structures et 3550 salariés dont il partage :
- Les convictions : le logement comme facteur de cohésion et d'insertion sociale ;
- Les valeurs : placer la personne au coeur de l'habitat.

Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 123 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d'intérêt général par l'Etat.

Le poste

En tant que thermicien - conseiller technique, vous interviendrez principalement en transversalité des autres services de la structure et notamment dans le cadre des montages des dossiers de subvention.
Vous exercerez vos fonctions au sein de la Direction Technique dont un des objectifs principaux est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat.
Les principaux domaines d'expertise à mettre en oeuvre et développer sont :
- La sensibilisation des particuliers ;
- La lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne ;
- L'amélioration thermique des logements ;
- L'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap.
Pour ce faire, vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens.

Les missions :

Sous la responsabilité du directeur technique, vous aurez pour missions :
Informer et conseiller les particuliers dans la maîtrise de leurs consommations d'énergie et dans leurs projets de rénovation énergétique.
Assurer des visites techniques des bâtiments avec relevé sommaire et analyse de la pertinence et la recevabilité des projets.
Réaliser des diagnostics et des audits énergétiques, avec l'élaboration de scénarios d'amélioration thermique adaptées au bâti existant et au projet.
Définir le programme de travaux comprenant des croquis ou plans d'aménagement et les estimatifs des coûts.
Etablir des descriptifs de travaux à mettre en oeuvre.
Conseiller le maître d'ouvrage pour la réalisation des devis et en assurer leur contrôle.
Accompagner et assurer l'interface entre les demandeurs et les artisans, entreprises, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, financeurs.
Connaitre les normes de constructibilité, d'accessibilités et d'adaptation des logements, de décence et d'insalubrité, en vue de réaliser des études, diagnostics et rapports techniques et de procéder par la suite au contrôle des travaux et la vérification de leur conformité.
Participe ponctuellement à l'élaboration d'actions d'animation et à leur mise en oeuvre (ateliers collectifs, salons, rencontre / information des professionnels du bâtiment et de l'immobilier.)
Contribue à la diffusion de démarches innovantes dans l'amélioration de l'habitat.

SALAIRE
Compris entre 26 000 € bruts/an à 32 500 € bruts/an selon profil et expérience en référence à la Convention collective « Habitat et logement accompagnés » (ex PACT-ARIM)

AVANTAGES
39h avec 24 RTT par an, mutuelle (prise en charge employeur 50%), tickets restaurant (prise en charge employeur 50%), transport en commun (prise en charge employeur 50%).

Experience : 24 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.