Médiateur - Médiatrice du Livre H/F - Association pour L'ecole Ouverte

La médiatrice/le médiateur du livre assurera la promotion de la littérature jeunesse, de l'écrit et des arts auprès de tout type de public (enfants, parents, professionnels).
Les missions :
- Médiation, actions culturelles, éducation artistique et citoyenne s'inscrivant dans le cadre de la politique éducative et culturelle de l'association.
- Coopération avec le ludothécaire de l'association sur la mise en oeuvre d'actions communes.
- Avec le soutien d'un comité de pilotage (association, enseignants) organisation d'un festival de littérature jeunesse biennal.
- Mise à jour d'un fond documentaire, support des projets (achats et emprunts).
- Communication autour des actions conçues et organisées par l'association.
- Suivi et évaluation des projets et production des bilans.
- Participation à la vie de l'association et collaboration avec l'accueil de loisirs maternel.

Publics ciblés : petite enfance, écoles élémentaires, collèges, accueil de loisirs, parents, habitants, professionnels de l'éducation et de la petite enfance.

Diplômes/formation/expérience :
- Bibliothécaire spécialité jeunesse ou expérience en bibliothèque
- Ou animateur expérimenté et formé au domaine du livre, du récit
- Ou auteur expérimenté dans la mise en oeuvre d'ateliers en direction de différents publics avec une forte appétence pour l'animation
- Ou diplôme Bac +2 ou Bac +3 (métiers du livre ou licence littérature jeunesse)
- Ou BPJEPS spécialité animation/ animation culturelle ou spécialité animation socio-éducative

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.