Psychologue Consultant·e en Gestion de Carrière H/F - Centre Bilan de Competences-Cibc-

Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des transitions et des mobilités professionnelles et proposons une offre RH diversifiée aux salariés et aux entreprises. Nous sommes résolument orientés vers la proximité avec nos clients.

Vous accompagnerez des salariés/es et demandeurs d'emploi dans leurs transitions professionnelles, dans une dynamique positive. Vous assurez des entretiens individuels, animez des collectifs, assurez un suivi informatique et administratif des dossiers.
Vous menez des missions d'accompagnement à l'insertion professionnelle tous publics : adultes, jeunes, travailleurs handicapés...
Vous pouvez aussi être amené/e à intervenir sur des missions de conseil auprès des entreprises (formations ponctuelles, prévention des RPS.).
Vous intégrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine.
Vous gérez la conduite de vos missions en autonomie et également en étroite collaboration avec toute l'équipe, dans le respect de nos procédures qualité.
Vous adaptez le conseil au plus proche des besoins : des horaires en début ou fin de journée seront à assurer, ainsi que certains samedis matin.

Votre profil
- Issu/e d'une formation de psychologie (de préférence psychologie du travail et des organisations), vous avez une expérience de 2 ans dans l'accompagnement de publics salariés, demandeurs d'emploi et / ou jeunes.
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de validation de projet professionnel et de recherche d'emploi et êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques.
- Vous savez mobiliser tous types de publics et adoptez une véritable posture de conseil.
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens du contact et résolument orienté(e) service client.
- Vous avez de solides qualités rédactionnelles.
- Permis B très utile

Experience : 2 An(s)

Compétences : Psychologie du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.