Conducteur de Travaux H/F - Tikernerh

TiKernéRH est la seule société de travail temporaire indépendante du Sud Finistère basée à Rosporden et Quimper. Comme son nom l'indique, la Maison des Ressources Humaines en Cornouaille, se veut être votre interlocuteur privilégié concernant des recherches d'emploi en intérim, CDD et CDI. Fort de cet ancrage local, nous nous devons d'être au plus proche de nos clients, de nos intérimaires et de nos candidats.Votre agence TiKernéRH de ROSPORDEN recrute pour son client, Entreprise du Bâtiment, un conducteur de travaux (H/F)
La société est spécialisée dans la charpente, la menuiserie et l'isolation de bâtiments agricoles sur le secteur de Gourin.
- Les informations complémentaires sur le poste et le salaire :
- Qualification de N1 à N3, taux horaire selon qualification
- Indemnité panier et heures supplémentaires majorées à 25%
- Démarrage dès que possible, longue mission avec possibilité d'évolution
- Type de mission et profil recherché :
- Préparation et planification des chantiers (étude des plans, analyse des besoins matériaux et main d'oeuvre, suivi du budget, respect des délais et de la qualité)
- Gestion d'équipe (encadrement des équipes de charpentiers, coordination des interventions sur le terrain)
- Suivi de chantier (contrôle technique des travaux en cours, application des règles de sécurité
- Relation client (reporting régulier et gestion des éventuels ajustements).
- Profil recherché :
- Diplômé(e) dans le métier et possédant une expérience d'au moins 1 ans sur ce type de poste, votre profil intéressera notre client
- Vous n'avez pas peur de la hauteur et disposez de connaissances en charpente
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.