Encadrant Technique d'Insertion en Espaces Naturels H/F - Assoc Bassin Emploi Carentan

En tant qu'Encadrant technique d'insertion H/F, vous aurez pour missions :

- L'encadrement et le tutorat des salariés en insertion issus d'un public en difficulté : formation des salariés aux gestes, techniques, maniement des outils, procédures à respecter, horaires, savoir-être.

- La mise en oeuvre et la bonne exécution des prestations, la planification et le suivi des interventions, ainsi que le respect de la législation, notamment des règles de sécurité, le suivi de la réalisation des travaux en étant attentif à leur qualité et le respect des délais impartis.

- En lien avec le chargé d'insertion, l'évolution des salariés en insertion : évaluation, bilan,

- Etre à l'écoute des problèmes des personnes en insertion ;

- Respecter un devoir de confidentialité ;

- La représentation commerciale de l'entreprise auprès de nos clients : visite des chantiers, élaboration des devis (moyens humains et matériels, délai)

- L'organisation matérielle des chantiers

- Le suivi des heures travaillées et des absences

Compétences / Qualités
- Formation professionnelle dans les espaces verts ou autre domaine professionnel et/ou expérience avérée dans les espaces verts
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Rigueur, souplesse, pédagogie et sens de l'initiative
- Capacité à anticiper et organiser les chantiers avec rigueur
- Capacité de communication et d'adaptation relationnelle

Prise de poste dès que possible

Experience : 1 An(s) - Espaces verts et management

Compétences : Entretien des espaces verts, Agriculture biologique, Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Recruter et intégrer une personne, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Transmettre une technique, un savoir-faire, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.