Apprenti Chargé de Formation H/F - Groupama Supports et Services

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de formation pour rejoindre notre équipe à Puteaux. En coopérant avec son équipe, l'apprenti(e) apprendra et contribuera notamment à :
Garantir le respect de la réglementation
Déployer le plan de développement des compétences

Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins de formation, via le LMS Syfadis

Contribuer à la mise en oeuvre de formations collectives : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, appel d'offre, conception pédagogique, déploiement, accompagnement, suivi et mesure

Déployer les actions individuelles : analyse de la demande, sélection de l'organisme et mise en oeuvre de la solution la plus adaptée

Garantir une offre qualitative et adaptée

Identifier de nouvelles thématiques de formation pour enrichir l'offre actuelle

Apporter de la visibilité sur l'avancement des actions par la création de rapports, via Excel
#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Formation #RessourcesHumaines

De formation supérieure en ressources humaines Bac +4/5 vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour au moins 2ans.

Le rythme d'alternance doit se composer de semaines entières en entreprise.
Appétence pour les activités pédagogiques, juridiques et pour le travail d'équipe

Qualités personnelles : respect, aisance relationnelle, ouverture d'esprit
Capacité à écouter, analyser et préparer, planifier, organiser, suivre, sélectionner, améliorer

Compétences en communication et coopération
Avantage G2S :
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail

Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d'un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement

Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos alternants, avec une session d'intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers.

Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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