Apprenti Taxidermiste H/F - Ville de Montbeliard

La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste.

Principales missions :

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions :
- Apprendre le métier de taxidermiste ;
- Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours
- Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles.

Profil :

Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste.

Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser.

- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025.
- Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
- Le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie.
- Les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA).

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Vérifier la faisabilité de la naturalisation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.