Recrutement INSERM

Chargé d'Appui aux Projets de Recherche et aux Partenariats H/F - INSERM

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • INSERM
Publié le 4 Avril 2025
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Les missions du poste

Missions :

Sous l'autorité de la Responsable du pôle «Accompagnement, ingénierie de projets et partenariats», le-a chargé-e d'appui aux projets de recherche et aux partenariats a une action priorisée visant à renforcer la sécurité juridique et financière de la gestion des projets de recherche auprès des partenaires de financement.

Il-elle mettra en oeuvre la politique d'accompagnement et de suivi des appels à projet de recherche des financements relevant de sa responsabilité.

Activités principales :

· Accompagner les porteurs de projets dans le montage de leurs projets et participer à la mise en place de nouveaux projets : contractualisation avec les partenaires, mise en place financière en lien avec l'unité de recherche.

· Proposer des modalités de gestion (accords de collaboration, Protocoles RIPH, MTA/DTA...) et de valorisation adaptées en lien avec les interlocuteurs dédiés (Pôle recherche clinique, filiale de valorisation de l'Inserm, services financiers...).

· Instruire et rédiger des accords de collaborations et de partenariats scientifiques.

· Négocier et rédiger des contrats de MTA (accord de transferts de matériel) et de DTA (accord de transfert de données) de licence et autres contrats relevant de la valorisation.

· Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis dans les outils de gestion, en particulier le progiciel de gestion financier de l'Inserm (SIFAC) et GED,

· Produire les bilans (administratif, financier et juridique des projets de recherche) et effectuer la clôture financière des projets de recherche : établissement et/ou vérification des relevés d'informations, suivi des engagements de crédits par l'Inserm, bilan des dépenses, suivi des facturations, mise à jour des projets dans SIFAC...

· Contribuer à la détection des projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires en lien avec la filiale de valorisation de l'Inserm,

· Participer à la protection des résultats de la recherche à travers des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs

· Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi de l'activité

· Vérifier et régulariser au besoin la saisie des projets en cours dans SIFAC,

Activités associées :

· Exercer une fonction de veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets et participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies

· Assurer les relations entre les laboratoires de l'établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international S'impliquer dans les réseaux professionnels dédiés

Le profil recherché

Connaissances :

· Connaître l'organisation de la recherche au niveau national et international

· Maîtriser des connaissances dans un domaine disciplinaire scientifique ou technique

· Connaître le dispositif institutionnel des relations industrielles et de la valorisation de la recherche

· Connaissance en gestion de la recherche clinique

· Maîtriser le droit contractuel et éventuellement droit de propriété industrielle (brevets, marques, licences) et intellectuelle
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. Langue anglaise

Savoir-faire :

· Expertiser la pertinence et la conformité d'un projet par rapport à sa finalité

· Dialoguer avec les porteurs de projet, répondre à leurs attentes

· Appliquer les règles de droit tant en matière contractuelle qu'en termes de protection de la propriété intellectuelle

· Connaître la gestion des procédures en matière de brevet

· Savoir développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats

· Conduire des négociations et animer une réunion

· Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note...)

· Savoir présenter et expliquer un dossier scientifique ou technique sous une forme accessible

· Maîtriser les techniques de communication orales et écrites

· Maîtriser les outils et les méthodes de l'ingénierie et de la gestion de projets

· Travailler en équipe

Aptitudes :

· Rigueur et organisation

· Réactivité

· Bon relationnel, discrétion

· Capacité d'écoute et diplomatie

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