Chargé·e de Formation - Mairie de Grenoble H/F - Fonction publique Territoriale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein d'une équipe composée de 4 chargés de formation, de 2 gestionnaires de formation et de 3 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service formation, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en ½uvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou département dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux. Enfin, vous aurez un rôle d'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution professionnelle.
* Animation de la réflexion avec les services et les directions pour définir, conseiller et aider à formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de service, les orientations stratégiques de la collectivité et l'évolution des métiers.
* Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
* Élaboration des cahiers des charges et de l'évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
* Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
* Organisation, mise en ½uvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
* Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
* Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d'évolution professionnelle
* Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l'évolution des pratiques
Le profil recherché
* Animation de la réflexion avec les services et les directions pour définir, conseiller et aider à formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de service, les orientations stratégiques de la collectivité et l'évolution des métiers.
* Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
* Élaboration des cahiers des charges et de l'évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
* Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
* Organisation, mise en ½uvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
* Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
* Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d'évolution professionnelle
* Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l'évolution des pratiques