Administrateur ou une Administratrice de la Base Données du Transport Ferroviaire Régional H/F - Fonction publique Territoriale
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Administrateur ou une Administratrice de la base données du transport ferroviaire régional auprès de l'Unité Pilotage Financier et Contrôle de Gestion, de la Direction Transports Ferroviaire de Voyageurs du Pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250403000405-administrateur-une-administratrice-base-donnees-transport-ferroviaire-regional?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Conception et modélisation de base de données relationnelles (création, maintenance),
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès,
- Principes et méthodologie des systèmes de gestion des bases de données,
- Maîtrise des languages (SQL et PYTHON principalement) et connaissance des outils BO webi, Power BI et SIG,
- Connaissance des collectivités territoriales, du transport, de la maintenance industrielle, et de la billettique.
Savoir-faire :
- Conduire un projet,
- Exploiter et valoriser des données, des informations,
- Organiser son activité et gérer les priorités,
- Adapter sa communication à ses interlocuteur-rice-s : en interne (autres collègues, DSI) et en externe (prestataire, SNCF autres transporteurs),
- Travailler en équipe, en transversalité.
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités de communication écrite et orale, écoute,
- Autonomie, réactivité,
- Rigueur et méthode,
- Goût pour l'innovation,
- Discrétion professionnelle.