Gestionnaire Carrière et Paie - Conseil Departemental de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Un poste de Gestionnaire carrière et paie est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service Carrière et Rémunération - Cellule Gestion des Carrières.
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.

* Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
* Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent
* Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
* Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.)
* Gérer et saisir les absences des agents
* Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers et à la prise de décision
* Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées
* Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
* Mettre en ½uvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
* Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
* Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS
* Participer à la mise en place des procédures internes
* Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d'activité selon les modalités définies
* Participer à la réflexion et à la mise en ½uvre des actions de modernisation du service et de la direction
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue

La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.

* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Maîtrise du statut de la fonction publique
* Maîtrise des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
* Maîtrise des mécanismes de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
* Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Savoir accueillir et orienter les publics
* Maîtrise des progiciels RH et AIRS
* Savoir travailler en équipe
* Discrétion, Rigueur, autonomie
* Sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance rédactionnelle