
Instructeur des Marchés Publics - Avrille H/F - Fonction publique Territoriale
- Avrillé - 49
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Placé sous l'autorité du responsable du service achats / marchés publics, au sein d'un binôme d'instructeurs :
- Conseille et assiste les élus et les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
- Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultations des entreprises.
- Coordonne l'activité de la commande publique avec les services concernés et le(s) gestionnaire(s) des marchés publics sans lien hiérarchique.
- Assure la gestion administrative et juridique des procédures de marchés publics : gère les priorités face à l'imprévu, prend des initiatives, marge de man½uvre importante dans son organisation.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o049241113000157-instructeur-marches-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Formation supérieure en droit public.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Connaissances :
- Parfaite connaissance du cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel des marchés publics.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire et compétences :
- Elaboration et mise en ½uvre des procédures des marchés publics.
- Maîtrise du logiciel Marco.
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point...).
- Appétence pour les missions de comptabilité.
Savoir-être :
- Capacité à négocier.
- Force de proposition et de conseil.
- Qualités relationnelles avérées : communication, pédagogie, écoute.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Dynamisme.
- Rigueur, anticipation.
- Capacité d'adaptation.