Infirmière en Santé au Travail - Cdg11 Aude H/F - Fonction publique Territoriale

- Contribuer à la protection, au maintien et au rétablissement de la santé des
agents.
- Maintenir dans l'emploi.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
- Prévenir la désinsertion professionnelle.
-
Conseiller l'employeur et l'agent.
- Participer et mettre en uvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la
prévention.
- Procéder au suivi des agents (surveillance médicale...).
- Effectuer des actions sur le milieu professionnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o011250401396059-infirmiere-sante-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES Savoirs : Savoirs généraux - Caractéristiques socioculturelles
et économiques du territoire.
- Techniques de communication et d'animation.
- Outils informatiques.
- Techniques de base en
secrétariat.
- Outils de gestion de l'activité. Savoir-être - Diplomatie et concertation.
- Respect de la hiérarchie.
- Rigueur dans le
travail.
- Secret professionnel.
- Adaptation aux besoins.
- Aptitudes relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ecoute.
Qualités pédagogiques.
- S'adapter aux interlocuteurs (agent, chef de service, directeur, élu...).
- Dynamisme.
- Rigueur.
- Esprit
d'initiative.
- Autonomie.
- Discrétion. Savoirs socioprofessionnels - Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients).
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire.
- Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic.
- Dispositifs d'écoute sociale.
- Techniques de questionnement et d'écoute.
- Psychologie des malades.
- Principales pathologies.
-
Protocoles d'hygiène.
- Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. SPECIFICITES DU POSTE Conditions générales
d'exercice :
- Travail en équipe, dans le cadre de consultations.
- Possibilité de déplacements fréquents.
- Disponibilité, déontologie,
secret médical.
- Autonomie (organisation du travail...) - Responsabilité. Liens fonctionnels - Contacts directs avec les agents, les
responsables hiérarchiques, les élus...
- Coopération avec les autres infirmiers, échanges réguliers d'informations.
- Coopération
avec l'équipe pluridisciplinaire. Référentiel des compétences infirmières :
- Evaluer une situation clinique.
- Etablir un diagnostic dans
le domaine infirmier.
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs (santé publique).
- Analyser la qualité des soins et
améliorer sa pratique professionnelle (conseils).
- Organiser et coordonner les interventions soignantes (prévention).