Gestionnaire Financier et Ressources Humaines Junior H/F - INSERM

La personne recrutée aura pour mission de réaliser de manière polyvalente des activités de gestion financière, administrative et en ressources humaines. Elle participera à la mise en oeuvre de ces activités au sein du pôle administratif (3 personnes), en lien avec tous les membres de l'équipe de recherche et les interlocuteurs des 5 tutelles (Inserm, Inrae, Université Paris Cité, Université Sorbonne Paris Nord, CNAM) et du CRESS.

Gestion financière :
- Superviser les opérations comptables et financières de l'équipe.
- Élaborer et suivre les budgets annuels, les prévisions financières et les rapports de gestion.
- Analyser les performances financières et proposer des actions correctives.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, les collaborateurs et les autres partenaires financiers.

Gestion des ressources humaines :
- Mettre en oeuvre et suivre les politiques RH, y compris le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, congés, etc.).
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel

Connaissances :
- Solides connaissances en comptabilité, finance d'entreprise et contrôle de gestion
- Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables
- Bonne connaissance des pratiques et des outils RH (SIRH)
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse des données financières
- Compétences en gestion des talents, formation et développement.

Afficher la suite
Aptitudes :
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances
- Excellentes compétences en communication et en négociation.