Chef de Service Parcours Professionnels - Communaute Agglomeration Bourges Plus H/F - Fonction publique Territoriale

Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o018241001000660-chef-service-parcours-professionnels?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
Diplôme de niveau Licence et plus en matière de ressources humaines ou expérience significative en la matière
Connaissance de la collectivité et de l'agglomération, des organigrammes, des métiers de la collectivité
Connaissance du statut de la FPT, de la politique de la collectivité et de l'agglomération en matière de RH
Connaissance de la politique salariale des entités
Sens de l'organisation et de la gestion du temps
Règles de la communication orale et écrite en matière de compte-rendu
Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
Autonomie
Grande rigueur
Réactivité, disponibilité
Respect de la confidentialité