Assistant Commercial E-Commerce et Back-Office H/F - Angel - Lindberg

Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) bilingue français/anglais pour renforcer notre service e-commerce / back office.

Logique, rapide, précis. A l'aise avec les chiffres. Aimant la communication à l'écrit. Bon rédactionnel en français et anglais exigé. Intérêt pour le design un plus. Fibre de service client/commerce. Ecole de commerce un avantage. Débutant dans le domaine accepté.

Votre travail se fera en étroite collaboration avec la directrice commerciale et vous serez au coeur de l'activité de l entreprise - avec grand focus sur l'une de nos marques phares - vêtements, sacs, décorations haut de gamme. (présentiel indispensable).

Mise à jour du site (prix et produits, images etc).

Service clients / back office (clients particuliers et professionnels, français et étrangers).

Suivie des collections saisonnières et des campagnes en ligne de la marque en question

Etendu du poste et ses responsabilités en fonction du profil.

Lieu de travail 30 min d'Angers centre / 30 min de Saumur centre.

A pourvoir rapidement.

Experience : 24 Mois

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.