Monteur - Livreur en Motoculture H/F - Sas Grangeray

La société GRANGERAY, créée en 1925, est spécialisée dans la motoculture et du nautisme et est installée sur 2 agences aux Ponts de Cé et à Saumur.
Nous distribuons un certain nombre des grandes marques de la motoculture : HONDA, STIHL, KUBOTA,, CUB CADET et nous sommes également adhérent à la centrale d'achat France Espaces Verts. Côté marine, nous sommes concessionnaire HONDA, YAMAHA, ZODIAC, BOMBARD, RIGIFLEX.La société GRANGERAY, concessionnaire HONDA, STIHL, KUBOTA, spécialiste de la motoculture et du nautisme, recherche :

Un monteur / livreur (H/F)

Missions :
Intégré(e) à une équipe de 24 collaborateurs répartis sur 2 agences, vous serez affecté(e) à celle des Ponts de Cé.
Si nous devions vous donner un aperçu des missions qui vous seront confiées, nous pourrions vous fournir les éléments suivants, sans que cette liste ne soit exhaustive :
- Montage des machines neuves
- Préparation du matériel à la vente
- Déchargement des livraisons
- Pointage des livraisons
- Préparation des commandes clients
- Livraisons des machines neuves et de l'atelier
- Réception des machines de l'atelier
- Entretien extérieur du magasin et intérieur si besoin

Profil :
- Connaissances mécaniques souhaitées
- Permis E exigé
- Savoir conduire un chariot élévateur (CACES souhaité)

Type et nature du contrat :
- CDI
- 35h00 par semaine + heures supplémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Salaire suivant profil

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Livrer une commande

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.