CDD - Chargé Mobilité Internationale H/F - Canal Plus

Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports...Ce qui nous tient à coeur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde ! Pourêtre au courantde nos dernières actualités, n'hésitez pas à nous suivre suret !

Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports...Ce qui nous tient à coeur c'est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d'abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l'écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde ! Et y faire son stage ou son alternance, ça donne ça comme !

Au sein de la Direction Rémunération, SIRH & Reportings sociaux composée de 27 personnes dont l'objectif est la gestion des projets SIRH internationaux, l'optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique, nous recherchons notre futur talent au sein du pôle C&B international.

Au sein d'une équipe de 2 personnes spécialisée en mobilité internationale, vous intervenez sur une variété de sujets liés à la gestion des expatriations, aux politiques de mobilité, et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur transition internationale.

Votre rôle et vos missions :

Mobilité internationale
- Préparation et coordination des mobilités internationales (construction de package, mise en place des mesures d'accompagnements, rédaction des documents contractuels, lien avec les filiales)
- Suivi administratif et optimisation du process
- Garant de la bonne application des politiques de mobilité internationale par l'ensemble des sociétés du Groupe
- Mise à jour des différentes politiques de mobilité

Rémunération
- Préparation et pilotage de la revue annuelle des salaires pour la France et les filiales à l'international
- Construction des propositions salariales (CODIR filiales/France)
- Pilotage et participation à des projets transverses en rémunération (Job Grading, Evolution des plans de rémunération variable, etc.)
- Garant du respect de la politique de rémunération en France et à l'international

Avantages sociaux
- Pilotage des politiques d'avantages sociaux des filiales