Agent Social - Administratif - C.C.A.S. de Thaon les Vosges H/F - Fonction publique Territoriale

Vous détenez une expérience significative dans le domaine social et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée, valorisant l'écoute et le partage d'expériences ?
C'est avec plaisir que nous vous accueillerons au sein du C.C.A.S de Thaon-les-Vosges.

En lien avec l'Adjointe en charge des Solidarités et de la Santé et sous la direction de la Responsable du CCAS, vous ½uvrerez au quotidien pour la politique sociale de la ville et vous serez un interlocuteur des personnes en recherche de soutien ou d'informations.

Dans le cadre de deux départs à la retraite, le C.C.A.S de Thaon-les-Vosges recrute 2 agents sociaux/administratifs (1 poste à temps plein 35h00 et 1 poste à temps non-complet 20h00).

L'agent social joue un rôle clé dans la solidarité locale et l'accompagnement des publics vulnérables. Il accompagne et aide les personnes en difficulté (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté) afin d'améliorer leur qualité de vie et leur autonomie.

Vous serez amené(e) à réaliser des missions polyvalentes permettant la gestion sociale et administrative de l'établissement public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o088250402000702-agent-e-social-administratif?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et compétences techniques :
Savoirs
- Connaissances de l'environnement de la Collectivité/établissement et les acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, X-Démat, JVS)
- Connaissance des dispositifs et des procédures d'aide sociale
- Connaissance des techniques d'accueil des usagers

Savoirs faire
- Sens de l'accueil du public
- Capacités à utiliser les outils de communication, de planification
- Maîtrise des techniques de secrétariat
- Création d'outils adaptés au bon fonctionnement du service
- Saisie et mise à jour des tableaux de suivi administratif et budgétaire de l'activité du service

Savoirs être
- Sens du service public
- Capacité d'écoute et d'empathie vers le public vulnérable
- Appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre
- Bonne adaptabilité, autonomie et capacité à organiser son temps de travail.
- Respect de la confidentialité, du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe
- Prise d'initiatives et dynamisme