1 Responsable d'Equipe Plomberie - Serrurerie - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régies bâtiments, vous aurez pour missions :

Management :
- Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes.
- Assurer la saisie et le suivi des demandes de l'unité
- Faire les chiffrages et commandes de fournitures
- Faire remonter au N+1 les éléments de suivi de fonctionnement de l'unité
- Assurer l'encadrement des collaborateurs de l'unité
- Veiller à faire respecter l'application des mesures en matière de sécurité au travail

- Assurer le dépannage et l'entretien des installations
- Rénover les installations existantes (mise en conformité)
- Exécuter les travaux neufs en relation ponctuelle avec les entreprises
- Participer au montage des manifestations et astreintes éventuelles
- Suivre et entretenir le matériel et l'atelier
- Se former aux nouvelles techniques

Formations et expériences requises

- Posséder un diplôme de niveau CAP/BEP en plomberie sanitaire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Expérience souhaitée dans le domaine de la serrurerie
- Avoir une expérience ou des aptitudes en management

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Habilitation diverse : Travail en hauteur/électricité ; B0/PEMP/AIPR

Conditions d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/05/2025 de préférence par mail à ****@****.** ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er juin 2025