Chargé de Coopération Inclusion - Givors H/F - Fonction publique Territoriale

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire
innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s'engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

MISSIONS
Directement rattaché à la Directrice du Pôle réussite et innovation éducative regroupant trois directions (Petite Enfance et Parentalité, Vie Scolaire et Périscolaire, Enfance Jeunesse), le chargé de coopération inclusion devra piloter, mettre en ½uvre et évaluer les actions relevant du champ du handicap de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée par la Ville et la CAF en 2025. Il veillera à faciliter l'inclusion des enfants à besoins
spécifiques au sein des différents services municipaux (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Périscolaire, Animations sportives...). Il devra coordonner la mise en réseau des acteurs médico-socio-éducatifs du territoire avec notamment la mise en place d'actions et de projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250404000436-chargE-e-coopEration-inclusion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle et aptitude d'animation de réunions.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à être autonome et d'adaptation.
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et esprit d'initiative.
- Disponibilité et discrétion professionnelle.

SAVOIR FAIRE
- Connaissance des politiques publiques en matière d'éducation, d'enfance et de handicap.
- Capacité à travailler en réseau avec les différents partenaires et être porteur de projets.
- Aptitude à la médiation et au dialogue avec les familles et les équipes.
- Capacité d'analyse et de mise en place de solutions adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.

FORMATIONS, DiplômeS REQUIS
- Formation en éducation spécialisée, psychologie, travail social, ou gestion des politiques éducatives.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics en situation de handicap.
- Capacité à travailler en mode projet en lien avec l'ensemble des services municipaux et acteurs locaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL
37h30/5jours (15 jours d'ARTT) - Horaires pour les jours scolaires 9h30 - 18h00, et nécessité d'être présent une partie des mercredi et vacances scolaires lors du fonctionnement des accueils de loisirs.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Compte Épargne Temps.
Adhésion au CNAS