Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Communication - Brignais H/F - Fonction publique Territoriale

  • Brignais - 69
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 6 Avril 2025
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Les missions du poste

Responsable du service communication H/F
La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour son service communication, un(e) responsable du service à temps complet.

Finalité
? Le Responsable du service communication propose et veille à la mise en ½uvre d'une stratégie de communication, la coordonne et évalue les actions. Il veille à la cohérence des messages à l'égard des différents publics à l'interne et à l'externe.
? Le Responsable du service communication apporte conseil et assistance aux services et aux élus, et propose des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250404000411-responsable-communication?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences requises
? Aptitude avérée à l'encadrement d'une équipe
? Ingénierie de la communication
? Principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia...)
? Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
? Maîtrise des outils informatique et graphique et des outils de travail collaboratif
? Règles générales du droit appliquées à la communication, à la communication électorales et aux libertés individuelles
? Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
? Connaissances de l'environnement professionnel de la communication
? Ethique et déontologie des relations avec la presse
? Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
? Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
? Sens politique

Conditions d'exercice
? Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
? Obligation de réserve
? Disponibilité
? Rattachement au Maire de la commune, avec un lien administratif avec la Directrice Générale des Services et fonctionnel avec le Directeur de cabinet
? Travail en équipe

Rémunération
* Statutaire profil de catégorie A ou B+, filière administrative
* Primes fixes et variables
* Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle

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