Chargé de Mission Accès aux Soins - Departement de la Meuse H/F - Fonction publique Territoriale

Le département de la Meuse fait face comme beaucoup d'autres à une démographie de ses professionnels de santé fragile. Les difficultés d'accès aux soins représentent donc un enjeu majeur et imposent de déployer une stratégie et des actions permettant à notre territoire de gagner en attractivité et de répondre aux besoins des habitants. Aussi, l'Assemblée départementale a décidé dans le cadre de son Budget Primitif 2025 de mobiliser des crédits conséquents pour accompagner la mise en ½uvre d'une stratégie concertée et partenariale de soutien à la démographie médicale. Cette stratégie s'appuie d'ores et déjà sur plusieurs leviers permettant d'améliorer l'accès aux soins en développant un pôle de compétences en E Santé sur le site de la zone d'activités Meuse TGV, un lieu d'accueil hybride et innovant permettant de développer la téléconsultation, d'accueillir des docteurs juniors, des professionnels de santé et de réaliser des formations en particulier sur la santé connectée dans le droit fil des travaux menés dans le cadre du projet E Meuse Santé. Dans ce cadre, le chargé de mission "accès aux soins", sous la responsabilité du chef du Service Territoires, Jeunesse, Sports et Santé » est chargé de la mise en ½uvre de cette stratégie en partenariat avec tous les acteurs de la santé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o055250404001076-charge-mission-acces-aux-soins?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Techniques de diagnostic, d'analyse et d'audit, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Politiques de santé, Organisation et fonctionnement Département
Compétences professionnelles : Capacité de conception et de pilotage de projet, d'analyse, d'écoute, d'adaptation et relationnelles, goût des contacts, Savoir rendre compte (faire état des éléments d'évaluation auprès de la hiérarchie)
Attitudes professionnelles : Autonomie, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers, d'autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Disponibilité, Capacité d'initiative, Dynamisme

CONDITION SPÉCIFIQUE : Nombreux déplacements, Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.