Chargé de Clientèle du Cycle de l'Eau - Agglopolys Communauté d'Agglomération de Blois H/F - Fonction publique Territoriale

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o041250401396104-charge-clientele-cycle-eau-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Maîtrise des techniques d'accueil, de gestion des abonnements et de facturation
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel),
Capacités rédactionnelles
Utilisation de logiciels métiers
Capacité à suivre des procédures
Capacité à analyser des documents
Capacité à gérer des situations difficiles avec les usagers et à trouver des solutions adaptées
Capacité à organiser son travail en toute autonomie
Sens de l'écoute et de la communication
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
Rigueur
Capacité à rendre compte
Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée
Formation administrative ou commerciale
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (C). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)