Chef du Pôle Sports H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Membre du CODIR, le/la responsable du pôle sports est placé sous l'autorité hiérarchique du DRAJES.

Le/la responsable du pôle sports exerce notamment les fonctions suivantes :

· Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire répartie sur deux sites (Rouen et Caen) et de l'agent placé en position de directeur du CRJS de Petit-Couronne.

· Organise l'activité du pôle et veille à la mise en place de « bonnes pratiques » dans la mise en oeuvre des procédures et à un traitement équilibré entre les sites.

· Elabore et pilote dans le champ du sport le projet de service de la DRAJES, décliné en projet de pôle et plan d'actions.

· Anime le réseau des SDJES pour ses attributions.

· Impulse, organise et veille à la mise en oeuvre de l'animation de la gouvernance partagée du sport (Conférence régionale du sport, Projet sportif territorial)

· Pilote l'attribution des crédits territorialisés de l'Agence nationale du sport (ANS)

· Participe à l'animation des réseaux collaboratifs.

· Elabore et propose des objectifs et indicateurs d'activités associées aux crédits du BOP 219 et de l'ANS

· Assure la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne comptable au sein du pôle.

· Participe au dialogue de gestion et à l'évaluation des politiques territorialisées du sport.

· Représente la DRAJES auprès de ses partenaires.

· Participe à la définition du programme d'inspection contrôle et contribue à la réalisation d'inspections et contrôles.

Le poste est offert à la mobilité des inspecteurs de la jeunesse et des sports.

Savoirs : EXPERTISES requises
- Organisation du sport en France ; politiques publiques dans le champ du sport ; missions, fonctionnement et conditions d'intervention des services
- Environnement institutionnel, économique, sociale et technique
- Droit administratif général, droit du sport et statut général de la fonction publique
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- Circuit de contrôle et prise de décisions
- Connaissance des techniques d'animation d'équipes pluridisciplinaires

Savoir-faire : EXPERTISES requises
- Animer une équipe, maîtriser les méthodes d'équipes projet et savoir rendre des arbitrages
- Traduire et adapter les orientations stratégiques et politiques au plus près des enjeux et des préoccupations des territoires
- Conduire le changement et être en capacité d'accompagner les équipes dans le travail de modernisation, de simplification de l'administration et donner du sens pour mobiliser
- Maîtriser les techniques d'entretien et de réunion et savoir manager à distance
- Savoir programmer et allouer les moyens
- Capacité d'analyse et de synthèse ; cadrer un projet et déléguer
- Gérer des partenariats complexes
- Anticiper les évolutions du secteur pour alimenter les choix stratégiques du service

Savoir-êtrenécessaires
- S'adapter et faire preuve de réactivité, prioriser et aider les équipes à prioriser
- Avoir le sens de la diplomatie/médiation, savoir argumenter et convaincre
- Savoir créer des relations de confiance et de respect et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, savoir prévenir et gérer les conflits
- Savoir faire preuve d'exemplarité, d'engagement et de loyauté
- Représenter l'Etat
- Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public