
Superviseur Help Desk H/F - L'heureux Talent
- Riorges - 42
- CDI
- L'heureux Talent
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise informatique, en croissance, un Superviseur Help Desk H/F en CDI
MISSIONS :
- Assistance et support technique : Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques des clients utilisateurs (matériel, logiciel, réseau).
- Gestion des tickets et des incidents : Suivre les demandes via un outil de gestion dédié (N1/N2).
- Formation et accompagnement : Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et aux outils déployés.
- Supervision et amélioration des processus : Analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions d'optimisation.
- Coordination d'une petite équipe.
MODALITÉS DU POSTE :
- Poste en temps plein 35h/semaine - horaires de journée 9h/18h
- Déplacements occasionnels avec voiture de service
- Tickets restaurant
- Salaire de 34/36 KE
Formation et expérience :
- Diplôme Informatique (BTS SIO, DUT, Licence, Master)
- 3 ans d'expérience minimum en support technique ou Help Desk
Compétences requises :
- Maîtrise des environnements Windows/ Linux
- Notions en administration système et réseau (Active Directory, VPN, DHCP, DNS)
- Bon relationnel
- Aisance dans la communication
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »
L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »