Responsable Paie en Cabinet H/F - GO HUNTER
- Saint-André-lez-Lille - 59
- CDI
- GO HUNTER
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
GO Hunter cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et en paie).
Nos valeurs :
- L'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !GO HUNETR recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable paie (F/H) dans le cadre du remplacement d'un collaborateur.
Missions :
En tant que Responsable du Service Social, vous serez directement rattaché(e) à l'Expert-Comptable et interviendrez auprès d'une clientèle variée de sociétés. Vos principales missions incluent :
Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale :
- Mettre en oeuvre la stratégie du cabinet en matière sociale.
- Participer au développement du portefeuille clients dans le domaine social.
Management d'équipe :
- Superviser une équipe de 5 gestionnaires de paie.
- Assurer le suivi, le coaching, et la montée en compétences de votre équipe.
Supervision technique et conseil en expertise sociale :
- Assurer la qualité technique des dossiers sociaux.
- Fournir des conseils pertinents à la clientèle en matière sociale.
Production des paies et déclarations sociales :
- Préparer et élaborer la production des paies mensuelles.
- Assurer le traitement et la réalisation des déclarations sociales.
Mission de Conseil :
- Conseiller activement vos clients sur les aspects sociaux et légaux.
- Présenter l'offre des services du cabinet pour développer des relations de partenariat.
Le profil recherché
Diplômé(e) en droit social / paie, vous possédez une expérience d'au moins 2 à 4 ans en cabinet comptable comme gestionnaire de paie confirmé.
Ou d'une expérience d'1 ou 2 ans comme responsable paie.
Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille, vous aimez le relationnel client et la bonne entente au sein d'une équipe est primordiale pour vous.